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    為新就業群體搭建暖心之家

    發表時間:2023-12-26 09:19:50 來源:星沙新聞網 作者:楊源 編輯:吳家齊


    在?梨街道梨江物流園貨車司機之家,志愿者為大家提供服務。趙佳慧 攝

    ◎星沙時報記者 楊源

    一輛輛貨車來往穿梭,轟鳴的發動機聲此起彼伏、不絕于耳……在長沙縣黃興鎮的晟象智慧物流園,平均每天有來自全國27個省份的400余臺物流車川流不息。

    “長途奔波之后身心疲憊,就希望有個可以??啃菹⒌牡胤?。這里用餐有食堂,洗漱有免費浴室,還有免費義診、義剪等活動,一年至少節約生活開銷幾千元?!苯?,貨車司機趙雪斌夫婦走進晟象智慧物流園“司機之家”,幾分鐘后就吃上了熱氣騰騰的飯菜。夫婦倆從事貨運已40年,走南闖北,吃飯睡覺基本在車上解決的他們,每次送貨到這里,都很滿意。

    隨著近年來大數據、互聯網迅猛發展,催生出網約外賣小哥、快遞員等新業態新就業群體,已逐漸融入城市基層治理,成為提升市民生活質量、助力城市發展的重要力量。長沙縣聚焦新業態、新就業群體實際需求,助推新興領域發展、促進產業轉型升級,努力把新業態、新就業群體納入基層黨建格局,共創黨建引領新業態新就業群體工作新局面。

    打造行業發展“新引擎”

    “園區作為貨車司機的‘娘家人’,為他們提供一個安心歇腳的地方,是我們應盡的義務?!?021年12月,黃興鎮在晟象建立長沙市首個“貨車司機紅色之家”,打造“小紅象”黨建品牌。不到兩年時間里,“小紅象”不斷成長,已經成為了貨車司機與黨員奔波路途中的“紅色港灣”。近日,晟象智慧物流園黨總支還被湖南省委非公有制經濟組織和社會組織工作委員會評為湖南省兩新領域標桿黨組織。這也是長沙縣堅持黨建引領,關心關愛新就業群體取得的積極成效。

    調研需求、滿足訴求……如今,由晟象物流園黨總支牽頭組織協商解決園區事務已經成了一套固定流程。而這優質服務背后,是黃興鎮“小紅象”黨建品牌助推產業發展的生動實踐。為服務好園區商戶和企業,給貨車司機提供更優保障,在黃興鎮黨委的指導下,園區黨支部推出“小紅象”黨建特色品牌;今年又在全市率先推出“商戶代表聯企”機制,搭建起“入駐企業-商戶代表-園區”訴求表達“直通車”,將黨的組織優勢轉化為發展優勢,實現黨建與發展互融共進的突破點。

    探索推進新業態、新就業群體黨建工作,為產業健康發展提供堅強保障,加強新就業人群的團結凝聚,成為新形勢下基層黨建的一道新課題。

    長沙縣聚焦新興領域行業黨建重點、堵點和痛點,加快成立快遞、物流行業、互聯網等新興領域黨組織,率先發布《長沙縣加強快遞物流外賣行業黨建工作若干措施》,從強化思想政治引領、實施人才素質提升計劃、持續開展“暖蜂行動”等10個方面對完善快遞物流行業黨建進行頂層設計。

    業務發展到哪里,黨組織就覆蓋到哪里。另一方面,依托合作企業、網點站點和樓宇商圈靈活組建流動黨支部;實施新業態新就業群體“星新向黨”工程、“兩個覆蓋”攻堅行動、“標桿引領”行動等,培養了一批省市標桿黨組織,成為引領新業態發展的強勁動能。

    搭建共駐共建“新平臺”

    “渴了有水喝,熱了能乘涼,累了能歇息,‘繁花驛’的確幫我們解決了不少難題?!苯?,走進黃花鎮繁花驛休息區,網約車司機徐恒邊喝著熱水,邊參觀驛站硬件設施。

    作為湖南的“門戶”、長沙的“會客廳”所在地,長沙黃花國際機場周邊網約車需求量巨大,網約車司機群體停車難、用餐難、充電難、如廁難等情況也尤為突出。新就業群體的困難需要解決,新業態勞動者的權益需要保障,新業態新就業群體黨建作為基層黨建的一個新領域、新課題,同樣備受關注。

    “機場位置比較特殊,如果想要接到這里的訂單,就必須在周圍3公里內排隊等單,車多的時候可能排到300位以上?!本W約車司機魏維介紹,很多時候,周邊的道路上能停和不能停的地方都停滿了網約車,大家吃飯、上廁所也都不方便。

    聚焦司機們反饋的問題,黃花鎮先后組織4次選址調研、8次座談,收集了300多份有效調查問卷,最終建成了一個離機場3分鐘車程、可停放306臺車的停車場,以及一個有24個充電位、服務功能齊全的網約車司機紅色之家——“繁花驛”。

    在星沙吾悅廣場“快遞外賣小哥紅色之家”,美團小哥孫小強正坐在沙發上享受片刻休閑時光。夏天能納涼、冬天能取暖、渴了能喝水、累了能歇腳……星沙街道新城吾悅商圈黨總支打造集新業態工作展示、商圈活動于一體的吾悅商圈黨群服務中心,并針對新就業群體服務需求,在商圈打造全縣首個快遞外賣小哥“紅色之家”,推出“五個一”關愛服務大禮包,讓新就業群體心中有“家”、隨時回“家”。

    一個個驛站設施完善、功能齊全,成為了新就業群體的“暖心之家”。今年,長沙縣因地制宜打造6個貨車司機“紅色之家”黨建活動平臺,整合22個黨群服務中心、星沙驛站、戶外勞動者之家等黨建資源,提供免費飲水、手機充電、臨時休息、應急藥品和免費熱餐等5大服務,推動物流行業黨組織陣地建設日趨標準化、規范化。

    匯聚基層發展“新力量”

    寒來暑往、白天黑夜,快遞小哥、外賣員長期奔跑在大街小巷、穿梭在商圈樓宇,把一份份美食和急需的日用百貨送到千家萬戶。在長沙縣,早已將對新就業群體的關懷服務融入常態,夏日送清涼、冬日送溫暖、節假日送祝福等活動已經成為了“規定動作”。

    如何降低新就業群體工作強度、提升獲得感?新業態新就業群體訴求在哪里,黨的溫暖就送到哪里。今年,縣委兩新工委聯合星沙街道、黃興鎮、自貿臨空區等單位開展1個月“沉浸式”調研,與一線新就業群體面對面交流溝通,了解新就業群體急難愁盼。

    調研共分貨車司機、外賣騎手、快遞小哥三個類別,深入晟象、梨江、恒邦物流園、美團、餓了么、順豐速運、圓通快遞等20余家新業態企業。工作時間長、勞動強度大、社會認可度不高……這些調研過程中真實的經歷和感受,讓調研成員和快遞外賣小哥、貨車司機的心貼得更近了,快遞外賣小哥、貨車司機也在逐步熟悉的過程中向調研組成員講起了自己從業以來的“酸甜苦辣”。

    暖心關懷換來了真心回饋,激發了新就業群體的新活力??吹桨踩[患“隨手拍”、加入社區志愿服務隊、引導文明出行……如今,越來越多的快遞員、外賣送餐員、網約車司機、貨車司機積極主動融入城市治理,成為城市美好生活的創造者、守護者。

    星沙街道組建了一支“星騎士”志愿服務隊,探索建立志愿服務積分兌換機制,鼓勵外賣小哥爭當公益服務員、文明勸導員、信息報送員、安全巡防員,以“隨手拍”等方式成為社區治理的“民情前哨”“流動探頭”,引導快遞外賣小哥參與安全生產、食品安全、政策宣傳、反電詐、文明創建等活動20余次,雙向引導商圈經營戶誠信經營,助力營商環境優化升級。

    今年以來,長沙縣聚焦新就業形態勞動者組織覆蓋難、權益保障難、作用發揮難等現實問題,務實工作舉措,細化幫扶服務,最大限度把貨車司機、外賣員、快遞員等新就業形態勞動者組織起來,讓新就業形態勞動者擁有更多獲得感、幸福感、安全感;在長沙市率先開展“最美新業態從業人員”評選活動,來自長沙縣的23名最美新業態從業人員成功入選,有效傳遞行業正能量。



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